Reconversion professionnelle vers l’IT (1/3) : chemins et considérations matérielles

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8 minutes de lecture

Depuis un certain temps, j’ai envie d’écrire sur le thème de la reconversion professionnelle et plus particulièrement vers l’IT. Aujourd’hui je me lance à travers une série de 3 articles.

À la fois pour partager ma propre expérience mais aussi pour donner quelques conseils à ceux qui souhaiteraient franchir le pas !

Les chemins vers l’IT

Curieuse par nature, beaucoup de domaines peuvent donc m’intéresser. En réalité, au lycée (ou même avant), quand vient l’heure de choisir on ne connaît finalement pas grand chose au marché du travail. Et puis, en fonction de l’établissement, les options proposées peuvent grandement différer :

  • Certains pourront avoir des initiations à la programmation par exemple.
  • D’autres auront seulement accès aux classiques, comme les sciences économiques, la gestion ou la physique chimie de laboratoire.

Avec du recul, il est clair que je n’avais aucune conscience du nombre d’options qui pouvaient s’offrir à moi !

Mon parcours initial est somme toute très classique. Je me suis décidée pour l’option la plus généraliste possible :

Ecole de Commerce

Et je ne peux pas dire que ça ne m’ait pas plu. C’est d’ailleurs dans le cadre d’un projet de groupe pour le cours Customer Relationship Management (CRM – Relation Client) & Decision Making (Prise de Décision) que j’ai découvert Salesforce en tant qu’utilisatrice !

Dans le cursus des Ecoles de Commerce, il y a de manière quasi systématique une période dite de césure, destinée à plonger les étudiants dans la vie active. Pour ma part, j’ai eu l’opportunité de travailler 1 an chez Coca-Cola. Puis, mon diplôme en poche, histoire de « passer par la réalité du terrain », j’ai choisi de rejoindre Leroy Merlin. Mais j’avais vraiment envie de travailler dans l’IT.

La transformation numérique étant au coeur de toutes les problématiques métiers.

Seulement en France — bien que les mentalités évoluent — , le marché du travail reste relativement rigide et organisé en silos.

2 ans et demi d’expérience, dont une année de stage, et j’étais déjà cataloguée « Grande Distrib’ » et « Grande Conso ».

Il y a toujours cet état d’esprit qui consiste à vouloir ranger les gens dans des cases. Par extension, il est difficile d’arriver à obtenir un job dans un secteur dans lequel vous n’avez pas travaillé.

Comment pourriez-vous comprendre des problématiques du secteur du luxe si vous avez passé 2 ans dans l’automobile ?

Wait ... What ?

Je pense qu’il y a une réelle force à avoir travaillé dans plusieurs secteurs. Cela donne la faculté de comprendre et d’adapter des problématiques métiers, de visualiser les choses sous des angles différents. Mais essayez de dire ça à un logiciel de screening de CV…

A ce moment-là, je voulais « seulement » trouver un poste équivalent au mien, à savoir faire de la gestion de projets, mais dans l’IT. Comment atteindre mon but ? Que pouvais-je ajouter qui changerait la donne ?

Une solution assez évidente m’est apparue. Il fallait que j’ajoute des cordes à mon arc, des mots clefs qui permettraient à mon CV d’attirer l’attention ! Me donner l’opportunité de pouvoir défendre mon projet lors d’entretiens en physique.

J’ai donc démissionné, et durant mes recherches, je suis tombée sur l’offre parfaite pour moi. Une POE I, Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle de 3 mois, en développement informatique, pour devenir Consultant Salesforce ! C’était simplement idéal ! Une plateforme dédiée à la connaissance et la relation client ? Pile à la croisée des chemins entre mon parcours initial et mes ambitions futures.

Franchir le pas

Il existe de plus en plus de possibilités de reconversion professionnelle. Je n’ai pas pour ambition d’arriver à toutes les lister de manière exhaustive, mais plutôt de vous donner quelques billes si vous avez envie de tenter l’aventure.

dream big, work hard and make it happen

Quelles sont mes possibilités ?

Il existe globalement trois grands types de formations :

  • Qualifiantes,
  • Certifiantes,
  • Diplômantes.

Les formations qualifiantes :

formations qualifiantes

Les formations qualifiantes délivrent une attestation de présence. Vous ne recevez pas nécessairement d’autre reconnaissance. Vous pourrez acquérir ou renforcer de nouvelles compétences.

Ces formations durent de quelques jours à quelques mois et peuvent êtres compatibles avec la conservation d’une activité professionnelle (cours du soir, d’été, cours le week-end…). Elles sont en général organisées par niveau :

  • Niveau 1-bases/initiation,
  • Niveau 2-perfectionnement.

Certaines proposent un stage de fin de formation. Je vous les recommande surtout si vous êtes déjà actuellement en poste, dans le cadre d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle en interne dans un premier temps. Sans expérience professionnelle associée, il peut être difficile de les valoriser dans le cadre d’une recherche de poste. De plus, elles peuvent entrer dans le cadre d’un plan de formation en interne.

Les formations certifiantes :

formations certifiantes

Les formations certifiantes permettent, comme leur nom l’indique, d’obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) reconnu par l’Etat sur une compétence précise associée à une branche professionnelle.

Ces formations sont inscrites au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCF). Ces certificats sont reconnus partout en France, et sont normés (normes ISO, AFNOR…). Pensez à vérifier quelles formations certifiantes sont éligibles au Compte Professionnel de Formation.

Sachez également que ces formations peuvent, au même titre que les formations qualifiantes, être éligibles à des plans de formation interne.

Les formations diplômantes :

formations diplômantes

La dernière catégorie de formation délivre un diplôme reconnu par l’Etat, avec une équivalence de niveau (licence, master…). Elles sont proposées par des écoles, des universités ou des centres spécialisés. Il en existe de toutes les durées, de quelques jours à un ou deux ans.

Rien ne vous empêche (si l’envie, le courage et le budget suivent) de tenter d’effectuer un Master complémentaire ou d’obtenir un diplôme d’ingénieur sur une durée d’un ou deux ans suivant le modèle classique de l’enseignement supérieur en France. Sachez cependant qu’il vous faudra passer un concours ou déposer un dossier de candidature, que les places sont chères, et qu’un premier diplôme (niveau Bac+2 ou Bac+3) pourra être exigé.

Sinon, sachez que de nombreuses formations diplômantes d’une durée de plus ou moins trois mois existent, spécifiquement adaptées dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Pourquoi ?

  • Car moins de 3 mois : cela devient vraiment difficile d’avoir le temps d’apprendre les bases nécessaires.
  • Et plus de 3 mois : cela pourrait devenir problématique.

Sauf si cas particulier ou si votre reconversion est validée dans le cadre de votre projet professionnel par Pôle Emploi. Pendant ces mois de formation, vous ne serez pas rémunéré ! Par ailleurs, même s’il n’est pas rare que ces formations exigent un premier diplôme d’enseignement supérieur, il en existe quand même un certain nombre qui acceptent un équivalent baccalauréat.

Financer sa formation

Financer sa formation

En ce qui concerne la partie financement, sachez que plusieurs options peuvent s’offrir à vous.

Vous pouvez être éligible à l’AIF, Aide Individuelle à la Formation. La plupart des formations proposent également des solutions de financement en direct. Vous pouvez également toujours vous tourner vers le système bancaire pour envisager un prêt. Enfin, pensez à regarder votre Compte Personnel de Formation (trop souvent laissé à l’abandon).

De nombreuses formations proposent a minima des jobs-dating, certaines ont également des partenariats avec des entreprises, facilitant ainsi la recherche d’emploi par la suite.

Pour ma part, j’ai effectué une POE I en partenariat avec une ESN, Entreprises de Services du Numérique. La particularité étant qu’il s’agit de programmes mis en places conjointement par Pôle Emploi et une entreprise. Vous postulez en réalité pour un CDI, et passez en tant que tel par le processus de recrutement de l’entreprise.

  • Si vous êtes recrutés, vous touchez vos allocations pendant la durée de votre formation.
  • Si celle-ci est concluante, vous intégrez l’entreprise en CDI.

Attention, il n’est pas rare qu’un diplôme Bac +5, (malheureusement) souvent scientifique, soit un pré-requis pour intégrer ces POE I dans le secteur IT. Par ailleurs, au-delà du soulagement lié au fait de débuter une formation avec la certitude que si vous réussissez, un emploi vous attend, j’ai particulièrement apprécié d’apprendre auprès de personnes qui allaient être mes futurs collègues.

Je vous donne rendez-vous la semaine prochaine, pour la suite de cette mini-série d’articles :)

Pour retrouver le second article, c’est par ici !

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