Le pôle culture et talents chez Texeï

Virginie Gumez

Head of Culture & Talents

Virginie pilote le pôle Culture & Talents de Texeï : le recrutement, l’organisation managériale et la montée en compétences des équipes. Forte d’une longue expérience de l’écosystème Salesforce, elle connaît les métiers dont elle parle aux candidats, et c’est elle qui veille à ce que chaque personne qui rejoint le cabinet y trouve sa place et sa trajectoire.

Partageons ensemble nos valeurs.

Excellence

Nos compétences techniques et méthodologiques sont reconnues par Salesforce et par nos clients !
Nos Texiens se forment en continu pour vous faire profiter des nouvelles fonctionnalités Salesforce.

Engagement

Nous ne faisons aucune concession sur la qualité de nos prestations.
Nous sommes impliqués dans chacun des projets qui nous sont confiés, et installons une relation de confiance avec nos clients.

Partage

Nous partageons nos connaissances et notre savoir-faire avec l’écosystème Salesforce via notre blog, des meetup, des événements et surtout en interne lors de nos rendez-vous TexFocus. L’un de nos atouts majeurs ? Notre force collective !

Télétravail
  • Flexitravail, des jours de télétravail sont accordés.
  • Intéressement directement lié aux résultats de Texeï.

  • Primes de cooptation et d’apport d’affaires valorisant chaque contribution à la croissance du cabinet.

  • Couverture santé & prévoyance 50% prises en charge par Texeï.

  • Prise en charge partielle de la mobilité : transports en commun, mobilités durables, forfaits téléphone et internet.

  • Certifications Salesforce financées avec du temps dédié pour s’y préparer.

  • Base de connaissances partagée incluant des toolkits dédiés à chaque rôle.

  • Accès privilégié à l’écosystème Salesforce et à une communauté d’experts. Salesforce financées, avec du temps dédié pour s’y préparer.

  • Programmes internes innovants sur l’IA et les méthodologies pour faire évoluer collectivement les pratiques.
  • Base de connaissance partagée

  • Équipement performant : MacBook, Google Workspace, NotebookLM, Slack, outils IA…

  • Locaux centraux situés à Paris (près de Saint-Lazare) et à Lyon (près de la gare Perrache).

Texeï & Salesforce

Consultants
0
Clients
0
Certifications
+ 0
Expériences
+ 0
Summit Partner

Summit Partner

Le statut Summit est le plus haut niveau de partenariat Salesforce, et il ne s’obtient pas par la taille : il se gagne sur la qualité des projets livrés, la satisfaction des clients et la profondeur des certifications de l’équipe. Pour vous, cela se traduit très concrètement : vous êtes staffé·e sur des programmes structurants, auprès de directions d’ETI et de grands comptes, pas sur des lots périphériques. Vous accédez plus tôt aux nouveautés de la plateforme, aux programmes partenaires et aux interlocuteurs de l’éditeur. Et sur un CV, ce statut dit immédiatement à quel niveau d’exigence vous avez travaillé.

Events

Nous participons à plus de 30 événements par an, et deux de nos consultants animent des communautés Salesforce. Cela veut dire que la prise de parole n’est pas une tolérance chez nous, mais une pratique installée : si vous souhaitez intervenir comme speaker, le budget de déplacement et le temps de préparation suivent. Vous construisez ainsi une visibilité qui vous appartient, un réseau de pairs au-delà du cabinet, et une expertise que l’on vient chercher. Dans un métier où la réputation ouvre les portes, c’est un capital qui vous suit partout.

Certifications

Les certifications Salesforce sont financées, et surtout préparées sur du temps dédié, c’est la différence entre un budget affiché et un engagement réel. Nous allons au-delà de la plateforme : certifications en intelligence artificielle, dont Claude, et sur les technologies qui entourent nos missions. L’équipe en porte aujourd’hui entre 350 et 400. Vous ne choisissez pas entre livrer et progresser : les deux sont organisés ensemble. Et chaque certification obtenue reste la vôtre, quelle que soit la suite de votre parcours.

Leaders de Communautés

Nos locaux accueillent un événement de la communauté environ une fois par mois, et deux de nos consultants en sont leaders. L’écosystème passe donc littéralement par nos bureaux : vous y croisez des pairs et des experts sans avoir à chercher l’occasion. Pour une personne qui veut se faire connaître, animer un sujet ou simplement rester au contact des pratiques, c’est un accélérateur rare dans un cabinet de notre taille. Et pour celles et ceux qui préfèrent écouter, c’est une veille permanente, à portée de couloir.